Al netto della speciale disciplina prevista per i dirigenti (che possono dare le dimissioni dopo un triennio, osservando comunque il preavviso), il recesso anticipato da un contratto a termine è possibile nelle seguenti ipotesi:

La norma, invece, non consente le dimissioni ordinarie (a tal proposito è opportuno che le parti si accordino tra loro) né il licenziamento per giustificato motivo oggettivo.