LAVORO: NOVITA' DAL MILLEPROROGHE
Dalla conversione in Legge del Decreto “Milleproroghe” arrivano disposizioni urgenti in materia di termini normativi anche in materia di lavoro.
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OBBLIGO DI SORVEGLIANZA SANITARIA SE LA MALATTIA SUPERA I 60 GIORNI
In tema di salute e sicurezza sul lavoro, il Ministero del Lavoro, rispondendo ad un interpello, ha sottolineato che, in...
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TICKET DI LICENZIAMENTO: ISTRUZIONI INPS 2024
L'INPS ha reso noto che, ai fini della determinazione del cosiddetto ticket di licenziamento dovuto da parte dei datori di...
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PASSIBILE DI LICENZIAMENTO CHI LAVORA IN ALTRA ATTIVITA' DURANTE LA MALATTIA
Di recente è stata confermata la legittimità del licenziamento di un lavoratore che, durante un periodo di malattia, era stato...
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FORMAZIONE DIPENDENTI INSUFFICIENTE SE INCOMPLETO IL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
La Corte di Cassazione in una recente sentenza specifica che un'eventuale attività di formazione del lavoratore in ordine a specifici...
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ESONERO CONTRIBUTIVO IVS DIPENDENTI ANNO 2024: ISTRUZIONI INPS
L'INPS ha di recente fornito le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla misura di esonero contributivo che...
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AUTOLIQUIDAZIONE INAIL E PAGAMENTO A RATE: TASSO DI INTERESSE
Come ogni anno, il 16 febbraio è il termine per il pagamento del premio assicurativo INAIL contro infortuni e malattie...
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IL 'TEMPO TUTA' RIENTRA NELL'ORARIO DI LAVORO
La Corte di Cassazione ha ribadito che il tempo necessario al lavoratore per indossare la divisa (cosiddetto “tempo tuta”), qualora...
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VIDEOSORVEGLIANZA E AUTORIZZAZIONE SINDACALE
La Cassazione ha recentemente definito i controversi confini entro i quali la videosorveglianza nei luoghi di lavoro, realizzata dal datore...
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LEGGE BILANCIO 2024: LE NOVITA' PER IL LAVORO IN SINTESI
E' stata pubblicata ed è in vigore la Legge n. 213 del 30 dicembre 2023, "Bilancio di previsione dello Stato...
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