La Corte di Cassazione ha ribadito l'indirizzo consolidato in base a cui la tempestività della contestazione è relativa, poiché deve essere considerato il tempo necessario per l'accertamento dei fatti o della complessità della struttura organizzativa. Tuttavia, a fronte della conoscenza dei fatti da parte dell'azienda, La...
La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso promosso da un lavoratore, beneficiario del congedo straordinario per l'assistenza della madre invalida, licenziato per motivi disciplinari a seguito dell'accertamento, previe indagini investigative, della mancata assistenza e convivenza con il soggetto per il quale era stato riconosciuto...
Il diritto del lavoratore di astenersi dall'attività lavorativa in occasione delle festività infrasettimanali è un diritto soggettivo ed è pieno con carattere generale. Questo quanto affermato dalla Corte di Cassazione con una recentissima Ordinanza. Tale diritto non può essere posto nel nulla dal datore di lavoro. Infatti,...
Con una recente sentenza la Corte di Cassazione ribadisce che "…per l'apprendistato professionalizzante la finalità formativa (rectius, l'acquisizione di una specifica qualifica per il tramite del piano formativo) costituisce uno degli elementi essenziali di tale tipo di contratto e giustifica la sottoposizione ad una disciplina...
0545 30111