Doveva scadere il 30 aprile il termine per l’invio telematico del rapporto biennale delle pari opportunità relativo al biennio 2022/2023, relativo alla situazione del personale maschile e femminile, al cui invio sono tenute le aziende pubbliche e private con un numero di dipendenti superiore a 50. Con un comunicato del 10 aprile, il ministero ha informato che il portale on line per l’invio del modello sarà reso disponibile a partire dal 3 giugno 2024, di conseguenza il termine ultimo per lo svolgimento dell’adempimento è posticipato al 15 luglio….