Nel caso in cui il datore di lavoro non abbia adottato misure di prevenzione idonee, a causa di un errore nell’analisi del rischio o nell’identificazione delle misure adeguate, la sua responsabilità non è esclusa per il solo fatto di aver redatto il documento di valutazione dei rischi (DUVRI) e aver adottato misure di prevenzione; questo quanto affermato dalla Corte di Cassazione con una recente sentenza. Rammentiamo sempre che per tutti gli aspetti che riguardano la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro è attivo il nostro servizio dedicato, per cui invitiamo chi necessita di maggiori informazioni e assistenza a prendere contatto con la D.ssa Erica Lacchini di Sicurlab Srl – 0545 31508 – info@sicurlabsrl.it…