Il 17 febbraio 2025 è il termine ultimo per il versamento del premio assicurativo INAIL (saldo 2024 ed acconto 2025). L’assicurazione copre il personale dipendente, i soci ed i collaboratori in caso di infortuni sul lavoro o malattie professionali. Si ricorda che l’azienda è tenuta, in...
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare del dipendente per condotta fraudolenta, consistente nell’utilizzo di note di addebito contraffatte al fine di ottenere il rimborso di spese non giustificate, atteso che l’utilizzo di documentazione contraffatta a scopo fraudolento rappresenta una violazione...
La Cassazione ha di recente incluso il diritto dei disabili al lavoro agile tra gli "accomodamenti ragionevoli" previsti contro le discriminazioni ai danni dei disabili. Data la non eccessiva onerosità dei relativi oneri finanziari, sono posti a carico del datore di lavoro sia la fornitura degli...
A febbraio dovrà essere calcolato e versato il premio assicurativo contro gli infortuni e le malattie professionali ad INAIL, per tutte le aziende con dipendenti e/o soci o collaboratori assicurati. Il premio può essere versato in un’unica soluzione al 17 febbraio 2025 oppure in quattro rate. L’INAIL,...
A decorrere dal 2025, sono apportate modifiche alle regole di determinazione del valore del fringe benefit derivante dalla concessione di un veicolo aziendale in uso promiscuo al dipendente. Nello specifico, per gli autoveicoli, i motocicli e i ciclomotori di nuova immatricolazione, concessi in uso promiscuo sulla...
La legge cosiddetta “collegato lavoro” - L. 13 dicembre 2024 n. 203 ha introdotto un nuovo meccanismo per la determinazione della durata del patto di prova per i contratti a tempo determinato. La durata del periodo di prova è, infatti, stabilita in un giorno di effettiva...
Il cosiddetto Decreto milleproroghe ha prorogato fino al 31 dicembre 2025 la possibilità di utilizzare causali di natura tecnica, organizzativa e produttiva, individuate dalle parti in assenza di disposizioni della contrattazione collettiva, per poter instaurare rapporti di durata superiore a 12 mesi.
E’ stata approvata definitivamente la Legge di bilancio 2025; di seguito si riporta una sintesi delle principali novità di ambito lavoro. RIDUZIONE DEL CUNEO FISCALE Tra le novità più rilevanti per i datori di lavoro, relative alla Legge di Bilancio per l’anno 2025, vi sono quelle in...
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro del Ministero del lavoro ha offerto chiarimenti sull’aggiornamento del corso da preposto. Il Ministero ritiene che le novità introdotte dall’articolo 37, comma 7-ter, D.Lgs. 81/2008 (“Per assicurare l’adeguatezza e la specificità della formazione...
Il Decreto Fiscale, recentemente convertito in Legge, conferma e, anzi, rafforza l’ampliamento della platea dei beneficiari del cosiddetto bonus Natale, ovvero l'indennità una tantum pari a 100 euro netti, da riproporzionare in funzione della durata del rapporto di lavoro, a favore dei lavoratori dipendenti che...
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