LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE CHE RITARDA LA GUARIGIONE DALLA MALATTIA

 
28-10-2021

La Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento per giusta causa del lavoratore dipendente che durante la malattia ha tenuto uno stile di vita quotidiana idoneo a comprometterne la guarigione, ritardandola.
 
I giudici hanno precisato che la correttezza e buona fede risultano lese anche in presenza di meri comportamenti che mettono a rischio il rientro sul posto di lavoro del dipendente. 




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