Lo scorso 7 dicembre le Parti sociali e il Ministro del lavoro e delle politiche sociali hanno raggiunto l'accordo sul Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile.

 

Il Protocollo fissa il quadro di riferimento per la definizione dello svolgimento del lavoro agile esprimendo linee di indirizzo per la contrattazione collettiva nazionale, aziendale e/o territoriale, nel rispetto della Legge n. 81/2017 e degli accordi collettivi in essere, affidando alla contrattazione collettiva quanto necessario all'attuazione nei diversi e specifici contesti produttivi.

 

L'adesione al lavoro agile avviene su base volontaria ed è subordinata alla sottoscrizione di un accordo individuale, fermo restando il diritto di recesso.

 

Tra le altre, si trovano previsioni in tema di organizzazione del lavoro agile e regolazione della disconnessione, luogo e strumenti di lavoro, salute e sicurezza, protezione dei dati personali.