Viste le numerose segnalazioni da parte di imprese e professionisti, vi informiamo che nelle ultime settimane stanno circolando offerte di società o cooperative che propongono facili quanto vantaggiose forniture di personale mediante appalto o somministrazione di manodopera con notevoli riduzioni del costo del lavoro (fino al 40% di risparmio) rispetto a quello previsto dai CCNL. Questa pratica genera fenomeni di errati inquadramenti contrattuali dei dipendenti e concorrenza sleale nei confronti delle aziende che, correttamente e con tanta fatica, sostengono costi dettati dall'osservanza delle disposizioni contrattuali e di legge.
 

In caso di intervento degli organi di vigilanza, infatti, l'imprenditore, effettivo utilizzatore della prestazione lavorativa (in quanto obbligato in solido al pagamento della retribuzione e dei contributi previdenziali con chi mette a disposizione o somministra il lavoratore), sarà soggetto a rivendicazioni salariali, richieste contributive e a sanzioni rilevanti per utilizzo illecito di manodopera (minimo € 5.000 massimo € 50.000 per ogni dipendente).