La Cassazione Civile, Sezione Lavoro ha ritenuto che, in materia di permessi retribuiti ex L. 104/1992, il ricovero del familiare disabile presso una struttura – residenza per persone anziane autosufficienti e non autosufficienti – del tutto assimilabile a una struttura ospedaliera, trattandosi di struttura che assicura assistenza sanitaria continuativa esclude la sussistenza del diritto ai permessi giornalieri retribuiti: ne consegue il licenziamento disciplinare del dipendente per abuso dei detti permessi.