L’INPS ha fornito le prime indicazioni operative relative all’incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro previsto dalla recente legge in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto al caporalato digitale.
In particolare, la Circolare diramata dall’INPS precisa:
- i datori di lavoro che possono accedere all’esonero;
- i lavoratori per i quali spetta l’esonero, ovvero lavoratori che non hanno compiuto il 35° anno di età, che non siano mai stati occupati a tempo indeterminato
- i rapporti di lavoro incentivabili ovvero assunzioni con contratto a tempo indeterminato e trasformazione di contratti a termine, effettuate dal 01/08/2026 al 31/12/2026;
- l’assetto e la misura dell’esonero, pari al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro nel limite di 500 euro mensile, per un massimo di 24 mesi;
- le condizioni generali di spettanza dell’esonero;
- le condizioni specifiche per il riconoscimento del diritto all’esonero;
- l’incremento occupazionale netto;
- la compatibilità con la normativa in materia di aiuti di Stato;
- il coordinamento con altri esoneri contributivi;
- il procedimento di ammissione all’esonero e gli adempimenti dei datori di lavoro.