È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo di attuazione della direttiva UE 2023/970, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.
Gli effetti del decreto decorrono dal 7 giugno 2026.
La direttiva mira a introdurre una serie di comunicazioni da parte delle aziende per permettere alle organizzazioni sindacali e ai lavoratori di individuare, a parità di lavoro o rispetto a un lavoro di pari valore, disparità di trattamento collegate al genere.
Lo scopo non è cancellare le differenze retributive, ma evidenziare quelle discriminatorie, motivate cioè dal genere.
Sono esclusi dall’applicazione della nuova normativa i contratti di lavoro domestico e quelli di lavoro intermittente.