La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha analizzato le conseguenze dell’applicazione dell’aliquota del 15% sui trattamenti accessori per lavoro su turni, notturno, nei giorni festivi e di riposo e per la reperibilità, segnalando che il beneficio annuale dovrebbe variare tra 80 (reddito di 12.000 euro) e 690 euro (reddito di 40.000 euro).
L’importo massimo agevolabile, pari a 1.500 euro, deve intendersi al netto dei contributi previdenziali a carico del lavoratore, poiché il relativo importo non concorre alla determinazione del reddito di lavoro dipendente.