Con una recentissima sentenza è stata confermata la responsabilità penale in capo al datore di un’impresa per le lesioni colpose pluriaggravate occorse a un dipendente mentre svolgeva delle mansioni diverse da quelle previste da contratto.
In particolare le attività erano state svolte senza l’attrezzatura idonea ed una preventiva informazione/formazione e in assenza di una specifica valutazione dei rischi e delle condizioni dell’attività di fatto svolta.
Ciò comporta la prevedibilità da parte del datore di lavoro dell’evento occorso al lavoratore, confermando la sua responsabilità per l’infortunio.